Indice Global Reporting Initiative (GRI) e United Nations Global Compact (UNGC)
Nella preparazione del seguente rapporto sono state prese in considerazione le linee guida sulla comunicazione della sostenibilità (G3) di Global Reporting Initiative (GRI).
Questo rapporto comprende il 100% degli indicatori GRI inclusi ambiente, prodotto, finanze ed economia, società, diritti umani e lavoro. Lexmark dichiara volontariamente questo rapporto al livello A di GRI Application .
| Indicatore | Descrizione | Sezioni rapporto | Rapporto completo/ parziale |
UNGC COP Voce in considerazione |
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| Strategia e analisi | 1.1 | Dichiarazione effettuata dal decisore senior (ad es. CEO, presidente o titolo senior equivalente) sull'importanza della sostenibilità per l'organizzazione e la sua strategia | Panoramica: Lettera del CEO | Completo | Dichiarazione di supporto continuo Oltre a dichiarare il continuo supporto a GC, la lettera del CEO può anche illustrare come Global Compact influisca sulla strategia e sulla gestione e faccia riferimento ad azioni e conseguimenti fondamentali a supporto di tali principo. |
| 1.2 | Descrizione di effetti, rischi e opportunità fondamentali | Panoramica: Lettera del CEO, Rischi, opportunità ed effetti | Completo | Dichiarazione di supporto continuo Oltre a dichiarare il continuo supporto a GC, la lettera del CEO può anche illustrare come Global Compact influisca sulla strategia e sulla gestione e faccia riferimento ad azioni e conseguimenti fondamentali a supporto di tali principo. |
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| Indicatore | Descrizione | Sezioni rapporto | Rapporto completo/ parziale |
UNGC COP Voce in considerazione |
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| Profilo organizzativo | 2.1 | Nome dell'organizzazione | Relazioni con gli investitori, 10-K |
Completo | Nessun requisito COP specifico Tuttavia, le descrizioni di dimensioni, natura e sedi dell'azienda, offrono il contesto per comprendere le azioni e le prestazioni sui principi GC. |
| 2.2 | Brand, prodotti e/o servizi principali | Relazioni con gli investitori, 10-K |
Completo | Nessun requisito COP specifico Tuttavia, le descrizioni di dimensioni, natura e sedi dell'azienda, offrono il contesto per comprendere le azioni e le prestazioni sui principi GC. |
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| 2.3 | Struttura operativa dell'organizzazione incluse divisioni principali, aziende funzionali, affiliate e joint venture | Relazioni con gli investitori, 10-K |
Completo | Nessun requisito COP specifico Tuttavia, le descrizioni di dimensioni, natura e sedi dell'azienda, offrono il contesto per comprendere le azioni e le prestazioni sui principi GC. |
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| 2.4 | Sede dei quartieri generali dell'organizzazione | Relazioni con gli investitori, 10-K |
Completo | Nessun requisito COP specifico Tuttavia, le descrizioni di dimensioni, natura e sedi dell'azienda, offrono il contesto per comprendere le azioni e le prestazioni sui principi GC. |
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| 2.5 | Numero di paesi in cui l'organizzazione opera e nome dei paesi con il numero maggiore di strutture o che sono particolarmente rilevanti ai fini delle problematiche della sostenibilità compresi nel rapporto | Relazioni con gli investitori, 10-K |
Completo | Nessun requisito COP specifico Tuttavia, le descrizioni di dimensioni, natura e sedi dell'azienda, offrono il contesto per comprendere le azioni e le prestazioni sui principi GC. |
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| 2.6 | Natura della proprietà e forma legale | Relazioni con gli investitori, 10-K |
Completo | Nessun requisito COP specifico Tuttavia, le descrizioni di dimensioni, natura e sedi dell'azienda, offrono il contesto per comprendere le azioni e le prestazioni sui principi GC. |
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| 2.7 | Mercati serviti (inclusi suddivisione geografica, settori serviti e tipi di clienti/beneficiari) | Relazioni con gli investitori, 10-K |
Completo | Nessun requisito COP specifico Tuttavia, le descrizioni di dimensioni, natura e sedi dell'azienda, offrono il contesto per comprendere le azioni e le prestazioni sui principi GC. |
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| 2.8 | Scala dell'organizzazione dichiarante | Relazioni con gli investitori, 10-K |
Completo | Nessun requisito COP specifico Tuttavia, le descrizioni di dimensioni, natura e sedi dell'azienda, offrono il contesto per comprendere le azioni e le prestazioni sui principi GC. |
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| 2.9 | Cambiamenti significativi durante il periodo della dichiarazione relativi a dimensione, struttura o proprietà | Relazioni con gli investitori, 10-K |
Completo | Nessun requisito COP specifico However, descriptions of company size, nature, and locations, present the context for understanding actions and performance on GC principles. |
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| 2.10 | Awards received in the reporting period | Panoramica: Riconoscimenti | Completo | Nessun requisito COP specifico Tuttavia, le descrizioni di dimensioni, natura e sedi dell'azienda, offrono il contesto per comprendere le azioni e le prestazioni sui principi GC. |
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| Indicatore | Descrizione | Sezioni rapporto | Rapporto completo/ parziale |
UNGC COP Voce in considerazione |
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| Parametri del rapporto | 3.1 | Periodo del rapporto (ad es. anno fiscale/solare) per le informazioni fornite | Panoramica: Parametri del rapporto | Completo | Nessun requisito COP specifico Tuttavia, le descrizioni dello scopo del rapporto consentono ai lettori di comprendere le qualifiche o le limitazioni del rapporto. |
| 3.2 | Data del precedente rapporto più recente (se disponibile) | Panoramica: Parametri del rapporto | Completo | Nessun requisito COP specifico Tuttavia, le descrizioni dello scopo del rapporto consentono ai lettori di comprendere le qualifiche o le limitazioni del rapporto. |
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| 3.3 | Periodo del rapporto (annuale, biennale, ecc.) | Panoramica: Parametri del rapporto | Completo | Nessun requisito COP specifico Tuttavia, le descrizioni dello scopo del rapporto consentono ai lettori di comprendere le qualifiche o le limitazioni del rapporto. |
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| 3.4 | Punto di contatto per domande relative al rapporto o ai relativi contenuti | Panoramica: Parametri del rapporto | Completo | Nessun requisito COP specifico Tuttavia, le descrizioni dello scopo del rapporto consentono ai lettori di comprendere le qualifiche o le limitazioni del rapporto. |
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| 3.5 | Processo per definire il contenuto del rapporto | Panoramica: Parametri del rapporto | Completo | Nessun requisito COP specifico Tuttavia, le descrizioni dello scopo del rapporto consentono ai lettori di comprendere le qualifiche o le limitazioni del rapporto. |
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| 3.6 | Limiti del report (ad es. paesi, divisioni, affiliate, strutture in leasing, joint venture e fornitori) | Panoramica: Parametri del rapporto | Completo | Nessun requisito COP specifico Tuttavia, le descrizioni dello scopo del rapporto consentono ai lettori di comprendere le qualifiche o le limitazioni del rapporto. |
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| 3.7 | Dichiarare specifiche limitazioni nello scopo o nei limiti del rapporto | Panoramica: Parametri del rapporto | Completo | Nessun requisito COP specifico Tuttavia, le descrizioni dello scopo del rapporto consentono ai lettori di comprendere le qualifiche o le limitazioni del rapporto. |
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| 3.8 | Fondamento per il rapporto relativo a joint venture, affiliate, strutture in leasing, attività in outsourcing e altre entità che possono influenzare in modo significativo il confronto tra periodo e periodo e /o tra organizzazioni | Panoramica: Parametri del rapporto | Completo | Nessun requisito COP specifico Tuttavia, le descrizioni dello scopo del rapporto consentono ai lettori di comprendere come un'azienda definisce la propria “sfera di influenza”. |
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| 3.9 | Tecniche di misurazione dei dati e la base dei calcoli, inclusi presupposti e tecniche alla base delle stime applicate alla compilazione degli indicatori e ad altre informazioni nel rapporto | Panoramica: Parametri del rapporto | Completo | Nessun requisito COP specifico Tuttavia, le descrizioni dello scopo del rapporto consentono ai lettori di comprendere come un'azienda definisce la propria “sfera di influenza”. |
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| 3.10 | Spiegazione dell'effetto di qualsiasi nuova dichiarazione di informazioni fornite in rapporti precedenti e il motivo per tale nuova dichiarazione | Panoramica: Parametri del rapporto | Completo | Nessun requisito COP specifico Tuttavia, le descrizioni dello scopo del rapporto consentono ai lettori di comprendere come un'azienda definisce la propria “sfera di influenza”. |
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| 3.11 | Cambiamenti importanti dai precedenti periodi di rapporto nello scopo, nei limiti o nei metodi di misurazione applicati al rapporto | Panoramica: Parametri del rapporto | Completo | No Specific COP Requirement Tuttavia, le descrizioni dello scopo del rapporto consentono ai lettori di comprendere come un'azienda definisce la propria “sfera di influenza”. |
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| 3.12 | Tabella che identifica la posizione delle Dichiarazioni di non responsabilità standard | Indice GRI | Completo | Nessun requisito COP specifico Tuttavia, le descrizioni dello scopo del rapporto consentono ai lettori di comprendere come un'azienda definisce la propria “sfera di influenza”. |
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| 3.13 | Politiche e pratiche attuali relative alla ricerca di assicurazione esterna per il rapporto | Panoramica: Parametri del rapporto | Completo | Nessun requisito COP specifico Tuttavia, le descrizioni dello scopo del rapporto consentono ai lettori di comprendere come un'azienda definisce la propria “sfera di influenza”. |
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| Indicatore | Descrizione | Sezioni rapporto | Rapporto completo/ parziale |
UNGC COP Voce in considerazione |
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| Controllo, impegni e promesse | 4.1 | Struttura di controllo dell'organizzazione, inclusi comitati controllati dal più alto organo di controllo responsabile per determinate attività, quali determinare la strategia o supervisionare l'organizzazione | Relazioni con gli investitor | Completo | Azioni intraprese per implementare i principi 1-10 Le descrizioni dei sistemi di governo e delle responsabilità offre l'opportunità per esprimere la metodologia adottata dall'azienda per organizzare la risposta ai principi GC (ad es. se è presente un comitato responsabile per la supervisione dei principi GC). |
| 4.2 | Indica se il Presidente del più alto organo di controllo è anche un direttore esecutivo | Relazioni con gli investitor | Completo | Azioni intraprese per implementare i principi 1-10 Le descrizioni dei sistemi di governo e delle responsabilità offre l'opportunità per esprimere la metodologia adottata dall'azienda per organizzare la risposta ai principi GC (ad es. se è presente un comitato responsabile per la supervisione dei principi GC). |
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| 4.3 | Per le organizzazione che hanno una struttura del consiglio unitario, riportare il numero di membri del più alto organo di controllo che sono indipendenti e /o non sono membri esecutivi | Relazioni con gli investitor | Completo | Azioni intraprese per implementare i principi 1-10 Le descrizioni dei sistemi di governo e delle responsabilità offre l'opportunità per esprimere la metodologia adottata dall'azienda per organizzare la risposta ai principi GC (ad es. se è presente un comitato responsabile per la supervisione dei principi GC). |
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| 4.4 | Meccanismi per azionisti e dipendenti per offrire raccomandazioni o consigli più alto organo di controllo | Relazioni con gli investitor | Completo | Azioni intraprese per implementare i principi 1-10 Le descrizioni dei sistemi di governo e delle responsabilità offre l'opportunità per esprimere la metodologia adottata dall'azienda per organizzare la risposta ai principi GC (ad es. se è presente un comitato responsabile per la supervisione dei principi GC). |
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| 4.5 | Collegamento tra il compenso per i membri del più alto organo di controllo, manager senior e direttori (inclusi accordi di allontanamento) e le prestazioni dell'organizzazione (incluse prestazioni sociali e ambientali) | Relazioni con gli investitor | Completo | Azioni intraprese per implementare i principi 1-10 Le descrizioni dei sistemi di governo e delle responsabilità offre l'opportunità per esprimere la metodologia adottata dall'azienda per organizzare la risposta ai principi GC (ad es. se è presente un comitato responsabile per la supervisione dei principi GC). |
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| 4.6 | Processi predisposti per il più alto organo di controllo per evitare i conflitti di interesse | Relazioni con gli investitor | Completo | Azioni intraprese per implementare i principi 1-10 Le descrizioni dei sistemi di governo e delle responsabilità offre l'opportunità per esprimere la metodologia adottata dall'azienda per organizzare la risposta ai principi GC (ad es. se è presente un comitato responsabile per la supervisione dei principi GC). |
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| 4.7 | Processo per determinare le qualifiche e l'esperienza dei membri del più alto organo di controllo per guidare la strategia dell'organizzazione relativamente ad argomenti economici, ambientali e sociali | Relazioni con gli investitor | Completo | Azioni intraprese per implementare i principi 1-10 Le descrizioni dei sistemi di governo e delle responsabilità offre l'opportunità per esprimere la metodologia adottata dall'azienda per organizzare la risposta ai principi GC (ad es. se è presente un comitato responsabile per la supervisione dei principi GC). |
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| 4.8 | Dichiarazioni sulla missione o sui valori, codice di condotta e principi sviluppati internamente relativi alle prestazioni economiche, ambientali e sociali e allo stato della loro implementazione | Relazioni con gli investitor | Completo | Azioni intraprese per implementare i principi 1-10 Se le dichiarazioni dell'azienda sull'impegno sono ispirate da, o riflettono i principi GC, questo può essere annotato qui. |
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| 4.9 | Procedure del più alto organo di controllo per dirigere l'identificazione e la gestione dell'azienda relativamente alle prestazioni in ambito economico, ambientale e sociale inclusi rischi e opportunità rilevanti e adesione e conformità a standard, codici di condotta e principi concordati a livello internazionale | Relazioni con gli investitor | Completo | Azioni intraprese per implementare i principi 1-10 Un'azienda può usare queste dichiarazioni per descrivere i meccanismi di direzione ad alto livello degli aspetti relativi al continuo miglioramento e alla continua implementazione dei principi GC. |
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| 4.10 | Processo per valutare le prestazioni del più alto organo di controllo, in particolare per quanto concerne le prestazioni economiche, ambientale e sociali | Relazioni con gli investitor | Completo | Azioni intraprese per implementare i principi 1-10 Un'azienda può usare queste dichiarazioni per descrivere i meccanismi di direzione ad alto livello degli aspetti relativi al continuo miglioramento e alla continua implementazione dei principi GC. |
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| 4.11 | Spiegazione di come l'approccio o il principio preventivo è gestito dall'organizzazione | Relazioni con gli investitor | Completo | Azioni intraprese per implementare il principio 7 | |
| 4.12 | Statuti, principi o altre iniziative economiche, ambientali e sociali sviluppate esternamente o altre iniziative a cui l'organizzazione aderisce o appoggia | Panoramica: Controllo e impegni esterni |
Completo | Azioni intraprese per implementare i principi 1-10 Oltre a citare la partecipazione a GC, queste dichiarazioni possono spiegare come adozione e implementazione dei principi GC stimolano l'azienda a intraprendere simili impegni e partecipazioni aggiuntivi. |
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| 4.13 | Appartenenza ad associazioni (quali associazioni di settore) e/o organizzazioni di avvocatura nazionali/internazionali | Panoramica: Controllo e impegni esterni |
Completo | Azioni intraprese per implementare i principi 1-10 Oltre a citare la partecipazione a GC, queste dichiarazioni possono spiegare come adozione e implementazione dei principi GC stimolano l'azienda a intraprendere simili impegni e partecipazioni aggiuntivi. |
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| 4.14 | Elenco di gruppi di titolari impegnati dall'organizzazione | Relazioni con gli investitor, Esperienza utente: Comprendere i nostri clienti | Completo | Condivisione del COP con i titolari dell'azienda Oltre a spiegare come l'azienda ha condiviso il COP con i titolari queste dichiarazioni possono essere usate per descrivere come l'implementazione dei principi è influenzata dai titolari. |
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| 4.15 | Basi per l'identificazione e la selezione di titolari con cui impegnarsi | Relazioni con gli investitor, Esperienza utente: Comprendere i nostri clienti | Completo | Condivisione del COP con i titolari dell'azienda Oltre a spiegare come l'azienda ha condiviso il COP con i titolari queste dichiarazioni possono essere usate per descrivere come l'implementazione dei principi è influenzata dai titolari. |
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| 4.16 | Approcci all'impegno con titolari inclusi frequenza dell'impegno per tipo e per gruppo di titolari | Relazioni con gli investitor, Esperienza utente: Comprendere i nostri clienti | Completo | Condivisione del COP con i titolari dell'azienda Oltre a spiegare come l'azienda ha condiviso il COP con i titolari queste dichiarazioni possono essere usate per descrivere come l'implementazione dei principi è influenzata dai titolari. |
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| 4.17 | Argomenti e problematiche principali che sono stati proposti attraverso l'impegno con titolari e come l'organizzazione ha risposto a questi, anche mediante il presente rapporto | Relazioni con gli investitor, Esperienza utente: Comprendere i nostri clienti | Completo | Condivisione del COP con i titolari dell'azienda Oltre a spiegare come l'azienda ha condiviso il COP con i titolari queste dichiarazioni possono essere usate per descrivere come l'implementazione dei principi è influenzata dai titolari. |
| Indicatore | Descrizione | Sezioni rapporto | Rapporto completo/ parziale |
UNGC COP Voce in considerazione |
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| Economico | EC1 | Valore economico generato e distribuito, inclusi utili, costi operativi, compensi ai dipendenti, donazioni e altri investimenti nella comunità, utili non distribuiti e pagamenti a finanziatori e governi. (principale) | Finanza ed economia, 10-K | Completo | Nessun requisito COP specifico |
| EC2 | Implicazioni finanziarie e altri rischi ed opportunità per le attività dell'organizzazione a causa del cambio climatico. (principale) | Finanza ed economia, Panoramica: Rischi, opportunità ed effetti, 10-K |
Parziale | Azioni intraprese per implementare il principio 7 | |
| EC3 | Copertura degli obblighi relativi al pacchetto definito di benefici dell'organizzazione. (principale) | Luogo di lavoro: Pacchetti di benefici dipendenti, 10-K | Parziale | Nessun requisito COP specifico | |
| EC4 | Assistenza finanziaria di rilievo ricevuta dal governo. (principale) | Finanza ed economia, 10-K | Completo | Nessun requisito COP specifico | |
| EC5 | Gamma di percentuali di salari standard per primo impiego confrontati alla paga minima locale in sedi di attività significative. (aggiuntivo) | Luogo di lavoro: Pacchetti di benefici dipendenti, 10-K | Parziale | Risultati dall'implementazione del principio 1 | |
| EC6 | Politica, pratiche e proporzione di spesa per fornitori in loco in sedi di attività significative. (principale) | Ambiente: Uso energetico ed emissione di gas serra | Parziale | Nessun requisito COP specifico | |
| EC7 | Procedure per l'assunzione in loco e percentuale di personale amministrativo senior assunto dalla comunità locale in sedi di attività significative. (principale) | Ambiente: Uso energetico ed emissione di gas serra | Parziale | Azioni intraprese e risultati dall'implementazione del principio 6 | |
| EC8 | Sviluppo e impatto degli investimenti in infrastrutture e servizi forniti principalmente a beneficio pubblico attraverso impegni commerciali, donazioni o pro bono. (principale) | Società: Contributi finanziari e donazioni | Parziale | Nessun requisito COP specifico | |
| EC9 | Comprensione e descrizione di effetti economici indiretti significativi, inclusa la portata di tali effetti. (aggiuntivo) | Società: Effetto sulla comunità | Parziale | Nessun requisito COP specifico | |
| Indicatore | Descrizione | Sezioni rapporto | Rapporto completo/ |
UNGC COP Voce in considerazione |
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| Ambiente | EN1 | Materiali usati per peso o volume. (principale) | Ambiente: Materiali | Parziale | Risultati dall'implementazione del principio 8 |
| EN2 | Percentuale di materiale usato in forma di materiali grezzi riciclati. (principale) | Ambiente: Materiali di consumo | Parziale | Risultati dall'implementazione dei principi 8 e 9 | |
| EN3 | Consumi di energia diretti per fonte primaria di energia. (principale) | Ambiente: Uso energetico ed emissione di gas serra | Completo | Risultati dall'implementazione del principio 8 | |
| EN4 | Consumi di energia indiretti per fonte primaria di energia. (principale) | Ambiente: Uso energetico ed emissione di gas serra | Completo | Risultati dall'implementazione del principio 8 | |
| EN5 | Energia risparmiata grazie ai miglioramenti di conservazione ed efficienza. (aggiuntivo) | Ambiente: Uso energetico ed emissione di gas serra | Parziale | Risultati dall'implementazione dei principi 8 e 9 | |
| EN6 | Iniziative volte a fornire prodotti e servizi energeticamente efficienti o basati su fonti rinnovabili e riduzioni nei requisiti di consumo derivanti da queste iniziative. (aggiuntivo) | Ambiente: Progettazione prodotto | Completo | Azioni intraprese per implementare i principi 1-10 | |
| EN7 | Iniziative volte a ridurre i consumi di energia indiretta e riduzioni ottenute. (aggiuntivo) | Ambiente: Uso energetico ed emissione di gas serra | Parziale | Azioni intraprese per implementare i principi 1-10 | |
| EN8 | Consumi totali di acqua per fonte. (principale) | Ambiente: Gestione dell'acqua | Completo | Risultati dall'implementazione del principio 8 | |
| EN9 | Fonti idriche su cui influisce in modo significativo il prelievo di acqua. (aggiuntivo) | Ambiente: Gestione dell'acqua | Completo | Risultati dall'implementazione del principio 8 | |
| EN10 | Volume percentuale e totale di acqua riciclata e riusata. (aggiuntivo) | Ambiente: Gestione dell'acqua | Parziale | Risultati dall'implementazione dei principi 8 e 9 | |
| EN11 | Posizione e dimensioni dei terreni di proprietà, in leasing, gestiti in o adiacenti ad aree protette o aree con un alto valore di biodiversità al di fuori delle aree protette. (principale) | Ambiente: Terra e biodiversità | Completo | Risultati dall'implementazione del principio 8 | |
| EN12 | Descrizione degli effetti significativi di attività, prodotti e servizi sulla biodiversità in aree protette o in aree con un alto valore di biodiversità al di fuori delle aree protette. (principale) | Ambiente:Terra e biodiversità | Parziale | Risultati dall'implementazione del principio 8 | |
| EN13 | Habitat protetti o ripristinati. (aggiuntivo) | Ambiente: Terra e biodiversità | Completo | Risultati dall'implementazione del principio 8 | |
| EN14 | Strategie, azioni correnti e piani futuri per la gestione degli effetti sulla biodiversità. (aggiuntivo) | Ambiente: Terra e biodiversità | Completo | Azioni intraprese per implementare il principio 8 | |
| EN15 | Numero di specie nella Lista rossa dell'IUCN e di specie nell'elenco di conservazione nazionale con habitat in aree su cui influiscono le attività, per livello di rischio di estinzione. (aggiuntivo) | Ambiente: Terra e biodiversità | Completo | Risultati dall'implementazione del principio 8 | |
| EN16 | Totale emissioni di gas serra dirette e indirette per peso. (principale) | Ambiente: Uso energetico ed emissione di gas serra | Completo | Risultati dall'implementazione del principio 8 | |
| EN17 | Altre emissioni rilevanti di gas serra indirette per peso. (principale) | Ambiente: Uso energetico ed emissione di gas serra | Completo | Risultati dall'implementazione del principio 8 | |
| EN18 | Iniziative volte a ridurre le emissioni di gas serra e riduzioni ottenute. (aggiuntivo) | Ambiente: Uso energetico ed emissione di gas serra | Completo | Azioni intraprese e risultati dall'implementazione dei principi 7, 8 e 9 | |
| EN19 | Emissioni di sostanza che impoveriscono l'ozono per peso. (principale) | Ambiente: Uso energetico ed emissione di gas serra, Regolamentazione delle emissioni nell'aria | Completo | Risultati dall'implementazione del principio 8 | |
| EN20 | NOx, SOx e altre emissioni nell'atmosfera significative per tipo e peso. (principale) | Ambiente: Uso energetico ed emissione di gas serra, Regolamentazione delle emissioni nell'aria | Parziale | Risultati dall'implementazione del principio 8 | |
| EN21 | Scarico di acque totale per qualità e destinazione. (principale) | Ambiente: Gestione dell'acqua | Parziale | Risultati dall'implementazione del principio 8 | |
| EN22 | Peso totale degli scarti per tipo e metodo di smaltimento. (principale) | Ambiente: Gestione dei rifiuti | Parziale | Risultati dall'implementazione del principio 8 | |
| EN23 | Numero e volume totale di fuoriuscite significative. (principale) | Ambiente: Gestione dell'acqua | Completo | Risultati dall'implementazione del principio 8 | |
| EN24 | Peso dei rifiuti trasportati, importati, esportati e trattati ritenuti pericoli secondo i termini della Convenzione di Basilea Allegati I, II, III, e VIII e percentuale di rifiuti trasportati spediti internazionalmente. (aggiuntivo) | Ambiente: Gestione dei rifiuti | Parziale | Risultati dall'implementazione del principio 8 | |
| EN25 | Identità, dimensioni, stato protetto e valore di biodiversità dei corsi d'acqua e habitat correlati influenzati in modo significativo dagli scarichi di acqua e perdite dell'organizzazione che presenta il rapporto. (aggiuntivo) | Ambiente: Gestione dell'acqua | Parziale | Risultati dall'implementazione del principio 8 | |
| EN26 | Iniziative per mitigare l'impatto sull'ambiente di prodotti e servizi e portata della mitigazione dell'impatto. (principale) | Ambiente: Progettazione prodotto | Parziale | Azioni intraprese per implementare i principi 7, 8 e 9 | |
| EN27 | Percentuale di prodotti venduti e dei relativi materiali di imballaggio che sono recuperati per categoria. (principale) | Ambiente: Gestione dei rifiuti e KPI | Parziale | Risultati dall'implementazione dei principi 8 e 9 | |
| EN28 | Valore monetario di multe significative e numero totale di sanzioni non monetarie per non conformità a leggi e normative ambientali. (principale) | Ambiente: Politica e standard | Completo | Risultati dall'implementazione del principio 8 | |
| EN29 | Impatto sull'ambiente significativo del trasporto di prodotti e altri beni e materiali usati dall'organizzazione per le attività e il trasporto dei membri della forza lavoro dell'organizzazione. (aggiuntivo) | Ambiente: Uso energetico ed emissione di gas serra | Parziale | Risultati dall'implementazione del principio 8 | |
| EN30 | Totale spese per la protezione e gli investimenti nell'ambiente per tipo. (aggiuntivo) | Ambiente: Politica e standard, Luogo di lavoro: Diritti umani | Parziale | Azioni intraprese e risultati dall'implementazione dei principi 7, 8 e 9 | |
| Indicatore | Descrizione | Sezioni rapporto | Rapporto completo/ parziale |
UNGC COP Voce in considerazione |
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| Diritti umani | HR1 | Percentuale e numero totale di accordi di investimento significativi che inclusono clausole relative a diritti umani o che sono state esaminate dal punto di vista dei diritti umani. (principale) | Finanza ed economia | Parziale | Risultati dall'implementazione dei principi 1, 2, 3, 4, 5 e 6 |
| HR2 | Percentuale di fornitori e appaltatori che sono stati esaminati dal punto di vista dei diritti umani e azioni intraprese. (principale) | Luogo di lavoro: Fornitori | Parziale | Azioni intraprese e risultati dall'implementazione dei principi 1, 2, 3, 4, 5 e 6 | |
| HR3 | Numero totale di formazione dei dipendenti su politiche e procedure relative ad aspetti dei diritti umani rilevanti alle attività, inclusa la percentuale di dipendenti formati. (aggiuntivo) | Panoramica: Controllo e impegni esterni, Luogo di lavoro: Diritti umani, Educazione permanente | Parziale | Risultati dall'implementazione dei principi 1, 2, 3, 4, 5 e 6 | |
| HR4 | Numero totale di incidenti di discriminazione e azioni intraprese. (principale) | Luogo di lavoro: Diritti umani | Parziale | Azioni intraprese e risultati dall'implementazione dei principi 1, 2 e 6 | |
| HR5 | Attività identificate nelle quali il diritto di esercitare il diritto di libera associazione e contrattazione collettiva può essere un rischio significativo e azioni intraprese per supportare tali diritti. (principale) | Luogo di lavoro: Diritti umani | Completo | Azioni intraprese per implementare i principi 1, 2 e 3 | |
| HR6 | Attività identificate come particolarmente rischiose per incidenti di lavoro minorile e misure adottate per contribuire all'eliminazione del lavoro minorile. (principale) | Luogo di lavoro: Diritti umani | Completo | Azioni intraprese per implementare i principi 1, 2 e 5 | |
| HR7 | Attività identificate come particolarmente rischiose per incidenti di lavoro forzato o obbligatorio e misure adottate per contribuire all'eliminazione del lavoro forzato o obbligatorio. (principale) | Luogo di lavoro: Diritti umani | Completo | Azioni intraprese per implementare i principi 1, 2 e 4 | |
| HR8 | Percentuale di personale di sicurezza formato alle politiche e procedure dell'organizzazione relative agli aspetti dei diritti umani rilevanti ai fini delle attività. (aggiuntivo) | Luogo di lavoro: Diritti umani | Parziale | Risultati dall'implementazione dei principi 1 e 2 | |
| HR9 | Numero totale di incidenti di violazioni relative ai diritti delle popolazioni indigene e azioni intraprese. (aggiuntivo) | Luogo di lavoro: Diritti umani | Completo | Azioni intraprese e risultati dall'implementazione dei principi 1, e 2 | |
| Indicatore | Descrizione | Sezioni rapporto | Rapporto completo/ parziale |
UNGC COP Voce in considerazione |
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| Pratiche di lavoro e lavoro decorso | LA1 | Totale forza lavoro per tipo e contratto di impiego e regione. (principale) | Luogo di lavoro: Dati demografici | Parziale | Nessun requisito COP specifico |
| LA2 | Numero totale e percentuale di rotazione dei dipendenti per fascia d'età, sesso e regione (principale) | Luogo di lavoro: Dati demografici | Parziale | Risultati dall'implementazione del principio 6 | |
| LA3 | Benefici offerti ai dipendenti a tempo pieno che non sono offerti a dipendenti a tempo determinato o part-time, per attività principali. (aggiuntivo) | Luogo di lavoro: Diritti umani, Pacchetti di benefici dipendenti, 10-K | Completo | Nessun requisito COP specifico | |
| LA4 | Percentuale di dipendenti coperta da contratti di contrattazione collettiva. (principale) | Luogo di lavoro: Diritti umani | Completo | Risultati dall'implementazione dei principi 1 e 3 | |
| LA5 | Periodo minimo di notifica relativo a cambiamenti significativi delle attività, incluso se ciò è specificato nei contratti collettivi. (principale) | Luogo di lavoro: Diritti umani | Completo | Risultati dall'implementazione del principio 3 | |
| LA6 | Percentuale della forza lavoro rappresentata in comitati formali per la salute e la sicurezza formati da amministratori-operai che monitorano e consigliano sui programmi di salute e sicurezza occupazionali. (aggiuntivo) | Luogo di lavoro: Diritti umani | Completo | Risultati dall'implementazione del principio 1 | |
| LA7 | Percentuale di lesioni, malattie occupazionali, giorni persi e assenteismo e numero di fatalità sul lavoro per regione. (principale) | Ambiente: Politica e standard, Luogo di lavoro: Diritti umani | Parziale | Risultati dall'implementazione del principio 1 | |
| LA8 | Programmi di educazione, formazione, terapia, prevenzione e controllo dei rischi predisposti per assistere i membri della forza lavoro, le loro famiglie o i membri della comunità relativamente a gravi malattie. (principale) | Luogo di lavoro: Diritti umani | Parziale | Azioni intraprese per implementare il principio 1 | |
| LA9 | Argomenti sulla salute e sulla sicurezza inclusi in contratti formali con i sindacati. (aggiuntivo) | Luogo di lavoro: Diritti umani | Completo | Azioni intraprese per implementare il principio 1 | |
| LA10 | Numero medio di ore di formazione per anno per dipendente per categoria di impiego. (principale) | Luogo di lavoro: Diritti umani, Educazione permanente | Completo | Nessun requisito COP specifico | |
| LA11 | Programmi per la gestione delle competente e l'educazione permanente che supportano il continuo accesso dei dipendenti al mondo del lavoro e li assistano alla fine delle carriere. (aggiuntivo) | Luogo di lavoro: Diritti umani, Educazione permanente, Effetto sulla comunità | Completo | Nessun requisito COP specifico | |
| LA12 | Percentuale di dipendenti che riceve regolarmente verifiche sulle prestazioni e di sviluppo della carriera. (aggiuntivo) | Luogo di lavoro: Diritti umani, Educazione permanente | Completo | Nessun requisito COP specifico | |
| LA13 | Composizione degli organi di governo e suddivisione dei dipendenti per categoria secondo sesso, fascia d'età, appartenenza a minoranza e altri indicatori di diversità. (principale) | Luogo di lavoro: Diritti umani, Dati demografic | Parziale | Risultati dall'implementazione dei principi 1 e 6 | |
| LA14 | Percentuale di salario base di uomini a donne per categoria di dipendenti. (principale) | Luogo di lavoro: Dati demografici | Parziale | Risultati dall'implementazione dei principi 1 e 6 | |
| Indicatore | Descrizione | Sezioni rapporto | Rapporto completo/ parziale |
UNGC COP Voce in considerazione |
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| Prodotti | PR1 | Fasi del ciclo di vita in cui l'impatto di salute e sicurezza su prodotti e servizi sono valutati per miglioramenti e percentuale significativa di categorie di prodotti e servizi soggetta a tali procedure. (principale) | Esperienza utente: Impatto sulla salute e sulla sicurezza del prodotto | Completo | Azioni intraprese e risultati dall'implementazione del principio 1 |
| PR2 | Numero totale di incidenti di non conformità con normative e codici volontari relativi all'impatto su salute e sicurezza di prodotti e servizi durante il loro ciclo di vita, per tipo di risultato. (aggiuntivo) | Esperienza utente: Impatto sulla salute e sulla sicurezza del prodotto | Completo | Risultati dall'implementazione del principio 1 | |
| PR3 | Tipo di informazioni di prodotto e servizio richiesto da procedure e percentuale di prodotti e servizi significativi soggetti a tali requisiti di informazione. (principale) | Esperienza utente: Impatto sulla salute e sulla sicurezza del prodotto | Completo | Azioni intraprese e risultati dall'implementazione del principio 8 | |
| PR4 | Numero totale di incidenti di non conformità con normative e codici volontari relativi all'impatto a informazioni ed etichettatura di prodotti e servizi, per tipo di risultato. (aggiuntivo) | Esperienza utente: Impatto sulla salute e sulla sicurezza del prodotto | Completo | Risultati dall'implementazione del principio 8 | |
| PR5 | Pratiche relative alla soddisfazione dei clienti, inclusi risultati di sondaggi che misurano il livello di soddisfazione dei clienti. (aggiuntivo) | Esperienza utente: Impatto sulla salute e sulla sicurezza del prodotto | Parziale | Nessun requisito COP specifico | |
| PR6 | Programmi per conformità a leggi, standard e codici volontari relativi alle comunicazioni di marketing inclusi pubblicità, promozioni e sponsorizzazioni. (principale) | Esperienza utente: Comunicazioni di marketing | Completo | Nessun requisito COP specifico | |
| PR7 | Numero totale di incidenti di non conformità con normative e codici volontari relativi a comunicazioni di marketing inclusi pubblicità, promozioni e sponsorizzazioni, per tipo di risultato. (aggiuntivo) | Esperienza utente: Comunicazioni di marketing | Completo | Nessun requisito COP specifico | |
| PR8 | Numero totale di reclami comprovati relativi alla violazione della privacy del cliente e perdita dei dati del cliente. (aggiuntivo) | Esperienza utente: Sicurezza e privacy del cliente | Completo | Risultati dall'implementazione del principio 1 | |
| PR9 | Valore monetario di multe significative per non conformità con leggi e normative relative alle disposizioni e uso di prodotti e servizi. (principale) | Esperienza utente: Impatto sulla salute e sulla sicurezza del prodotto | Completo | Nessun requisito COP specifico | |
| Indicatore | Descrizione | Sezioni rapporto | Rapporto completo/ parziale |
UNGC COP Voce in considerazione |
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| Società | SO1 | Natura, scopo ed efficacia di qualsiasi programma e pratica che valuta e gestisce gli effetti delle attività su comunità inclusi ingresso, lavoro e uscita. (principale) | Società: Effetto sulla comunità | Parziale | Nessun requisito COP specifico |
| SO2 | Percentuale e numero totale di unità aziendali analizzate per rischi relativi a corruzione. (principale) | Panoramica: Rischi, opportunità ed effetti | Completo | Risultati dall'implementazione del principio 10 | |
| SO3 | Percentuale di dipendenti formati nelle politiche e procedure anticorruzione dell'organizzazione. (principale) | Panoramica: Rischi, opportunità ed effetti | Completo | Risultati dall'implementazione del principio 10 | |
| SO4 | Azioni intraprese in risposta a casi di corruzione. (principale) | Panoramica: Rischi, opportunità ed effetti | Completo | Azioni intraprese per implementare il principio 10 | |
| SO5 | Posizioni di politica pubblica e partecipazione nello sviluppo e lobbismo di politiche pubbliche. (principale) | Panoramica: Controllo e impegni esterni | Completo | Azioni intraprese per implementare i principi 1-10 | |
| SO6 | Valore totale di contributi finanziari e donazioni a partiti politici, politici e relative istituzioni per paese. (aggiuntivo) | Società: Contributi finanziari | Completo | Risultati dall'implementazione del principio 10 | |
| SO7 | Numero totale di azioni legali per comportamenti anticompetitivi, anti-trust e pratiche monopolistiche e relativo risultato. (aggiuntivo) | Panoramica: Controllo e impegni esterni | Completo | Nessun requisito COP specifico | |
| SO8 | Valore monetario di multe significative e numero totale di sanzioni non monetarie per non conformità a leggi e normative. (principale) | Panoramica: Controllo e impegni esterni | Completo | Nessun requisito COP specifico |